党史学习教育开展以来，洪泽区人社局深入推进“放管服”改革，持续优化营商环境，聚焦群众高频需求，学史力行办实事，多措并举惠民生，真正把党史学习成效转化为履职尽责、实干担当、为民服务、推动发展生动实践。

聚焦“六稳”“六保”促就业。克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，认真落实各项减负稳岗扩就业政策措施。截至目前，全区城镇新增就业3613人，城镇失业再就业2358人，城镇登记失业率控制在1.85%以内。采取“政策找人”“免申即享”等方式，释放红利倾力减轻企业负担，发放社保补贴50.1万元、创业补贴46.8万元、稳岗发还补贴384万元，发放小额担保贷款3546万元；举办招聘会43场，为企业招工3092人；组织重点企业开展跨省招聘活动，引进外地工1000余人；面向社会开展职业技能培训54期，培训3322人，发放培训补贴20.3万元、职业技能提升补贴81.1万元。

聚焦群众期盼强保障。扩大工伤保险覆盖面，将实习学生、新业态从业人员等特定人员纳入工伤保险参保范围，更好地化解各类单位工伤风险，保障劳动者工伤权益。全面推行“综合柜员制”服务模式改革，服务事项办理承诺期限少于法定期限，限时在承诺期限内办结；申报合法合规的服务事项“马上办”，减少企业和群众等待时间；符合法定受理条件、申报材料齐全的“一次办”，当场作出决定，让企业和群众享受到高品质“快餐即取”服务。

聚焦营商环境优服务。采取“走出去”“请进来”相结合方式，精准收集企事业单位和群众办事过程碰到的堵点痛点问题，推出办事结果免费速递、证明事项告知承诺和“免申即办”等多项新举措，着力解决企业群众办事反映的填写资料多、提交材料多、跑动次数多等问题。深入实施人社服务“打包办”“提速办”“简易办”“跨市办”行动，扩大“不见面服务”范围，推进高频服务事项“提速办”达50%以上。

聚焦劳动关系保稳定。完善劳资纠纷调解网络，深入推进劳动保障监察执法与刑事司法衔接机制，畅通恶意欠薪违法案件移送渠道，形成联合震慑效应。对职工举报投诉欠薪行为，第一时间受理、依法快速处理。完善劳动争议仲裁“绿色通道”，对欠薪案件采取优先开庭、优先审理、优先裁决。加大宣传力度，深入建筑工地举办“规范农民工工资支付行为，切实保障农民工合法权益”为主题宣传活动，提高用人单位依法支付农民工工资自觉性，增强农民工依法维权意识。（蒋忠）