11月24日，淮阴区人社局组织2021年度技能等级认定专家评审会，邀请行业专家走进企业对参评企业进行评审。专家评审组通过听取汇报、文件审核、质询答辩，对规章制度、职能设置等4个大项和设备安全操作规程、教育经费等14个小项进行评估，并结合企业技能等级认定工作的筹备情况，给出整改提升意见和建议。经过备案的企业，可根据企业生产实践，自主确定评价职业（工种）和评价标准规范，也可以依据国家职业标准、行业企业规范来评价。在评价方式上，企业可自主选择并综合运用过程考核、结果认定、业绩评审、校企合作等多种方式。备案企业可以在规定的范围内开展职业技能等级认定，按照“谁评价、谁发证、谁负责”原则，经人社部门审核后向合格人员发放技能等级证书。

近年来，淮阴区人社局按照国家对技能人才评价制度改革的要求，深化“放管服”改革，将过去的职业资格鉴定改革为职业技能等级认定，将技能人才水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验，全面推进职业技能等级认定制度落地，着力打造适应经济社会发展的评价制度，加快培育高素质技能人才队伍。（张光运）