2021年以来，洪泽区人社局认真贯彻落实区委、区政府乡村振兴战略部署要求，充分发挥人社部门职能作用，助力乡村振兴，通过就业惠民、社保安民、创业富村帮助农民增收创富。

实施乡村就业创业提升行动，增加农民收入。全年城镇新增就业5400人，城镇失业人员再就业2853人，城乡就业困难人员再就业1749人，近3000名农民工实现家乡就近就业，零就业家庭保持动态为零。引进外地员工1000余人，安置公益岗位就业困难人员64人；发放稳岗返还补贴609万元、职业技能提升补贴91.92万元、失业补助金2400万元、创业补贴150余万元、富民创业贷款4615万元；开展职业技能培训3746人；全区禁捕退捕渔民转产转业率达100%。

实施农村社会保障提升行动，解决后顾之忧。全区企业养老保险参保5.37万人、新增参保职工7284人、灵活就业人参保1.05万人；机关事业单位基本养老保险在职参保0.68万人，城乡居民基本养老保险参保7.04万人，工伤保险参保4.96万人，建筑项目参保58家；全年城乡居民养老金投入1610万元，将城乡居民基础养老金由160元/月提高到180元/月，11月份再次追加基础养老金至189元/月，个人账户养老金上浮10%；对65周岁以上老年人增发基础养老金17元/月，城乡居民基本养老保险水平达到 208 元/月/人。

实施全民技能提升工程，助力乡村振兴。围绕实施乡村振兴战略，开展养老护理、育婴员、面点制作、龙虾制作和创业意识培训等工种，新生代农民工培训921人，组织农村转移就业劳动者技能培训1683人，农村转移就业劳动者创业培训1214人，发放培训补贴资金79.72万元；将16～60周岁、有劳动能力和培训需求未就业退捕渔民全部纳入免费职业技能培训范围。组织推动4个企业开展技能培训，新增高技能人才864人，新增技师65人；推进2个企业开展新型学徒制培训205人。

实施乡村人才创优提升行动，激发农村活力。通过事业单位公开招聘积极吸纳急需紧缺高校毕业生走向基层，助推乡村振兴，全年为基层事业单位招聘78名年轻人才，向上争取“三支一扶”大学生5名，申报获批乡土人才职称正高级乡村振兴技艺师和乡土人才大师工作室1名，获批淮安市首批乡村振兴特聘农业专家5名。创业典型韩文静荣获第四届“创响江苏”大学生创业大赛淮安初赛一等奖，并入围省决赛，选送项目“渔夫”特色农品新营销荣获淮安市首届乡村振兴创业大赛二等奖。

实施农民工权益保障提升行动，维护合法权益。开展根治欠冬季、夏季专项行动，全面清理整治农民工工资拖欠问题。主动监察用人单位370余户，涉及劳动者2.18万余人次；督促补签劳动合同4500余份，督促工程项目发放工资4000余万元；处理信访工单665件、国家根治欠薪平台流转线索55件。收到劳动人事争议案件494件，裁决73件，调解及撤诉230件。（蒋忠）