自社保基金管理问题专项整治活动开展以来，淮安经开区人社局高度重视、积极行动、有序推进，对企业职工养老保险、机关事业单位养老保险和城乡居民养老保险基金管理情况进行大“体检”、大排查，取得了一定的成效，筑牢社会保险基金安全防线。

自查确保全覆盖。对照文件中的10项45条自查内容，以城乡居民养老保险为重点，统筹企业职工养老保险和机关事业单位养老保险，聚焦高风险业务、高风险环节、高风险岗位，对养老待遇审核、支付、资格认证、基金财务管理、社保卡管理、信息系统应用等情况进行全面梳理排查，对上级下发的疑点数据进行核查，并将城乡居民养老保险排查范围延伸到最基层（村），深入摸排经办管理中存在的薄弱环节和风险点，共计排查发现问题31个。

创新工作方法。与清江浦区人社局开展风险排查互查，通过听取汇报、查看台账和系统等方式对10项内容进行交叉检查，同时双方就互查中发现的问题进行了沟通交流，取长补短，为提升风险防控水平提供了新的思路。

加强监督检查。基金监管部门紧紧围绕专项整治工作时间节点要求组织开展工作，靶向发力，精准推进。对经办机构自查工作开展情况进行监督检查，督促经办机构报送各类检查材料10余份，严格落实基金要情报告制度，并督促问题整改，确保排查工作不走过场。

抓好问题整改。针对自查和市级检查发现的问题，经办机构按照“即知即改，立行立改”的原则，认真制定整改方案，明确整改措施，力争问题早日归零。对于反复出现的问题，深入分析原因，查找问题产生的根源，健全完善内控管理制度，并将适时开展整改问题回头看。

社保基金管理问题专项整治工作是人社部门践行“两个维护”的具体体现，是党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的重要内容。经开区人社局将以此次专项整治为契机，进一步提高政治站位，强化使命担当，切实有效整改，坚决守住社保基金安全、完整、健康运行的底线。（李沁怡）