今年以来，淮阴区人社局深入推进党史学习教育，在学党史、悟思想的基础上突出办实事、开新局，紧扣优化营商环境这个支点，聚焦聚力服务企业、为民解忧和项目帮办，在服务企业用工、落实惠民政策上下功夫，形成了办事认真、讲究效率、勇于开拓的工作作风，着力打造高效、务实、便民、清廉的人社服务品牌。

抓实服务提升效能。一是开展党员干部服务企业行动。开展“双百活动”，抓实“企业用工诊断”，主动帮助企业把脉，减少劳动关系方面的争议问题；开展“百人千企”服务实事工程，安排助企专员深入结对企业，宣传人社政策，帮助企业化解政策理解误区，通过上门贴近服务，更加全面推进人社各项惠企政策的落实，切实解决企业用工难题，化解劳动关系隐患，让企业少走弯路。二是着力推进“我为群众办实事”项目。开展职业技能提升行动，今年职业技能培训5096人次，其中城乡劳动力培训2203人次，创业培训603人次，新生代农民工就业技能培训1557人次；提升居民保障水平，增发城乡居民基本养老保险基础养老金，将年满60周岁纳入城乡居民基本养老保险的居民基础养老金由原160元/月•人提高到180元/月•人，共覆盖29万人。三是“牵线搭桥”精准对接企业用工。针对一些重点企业因订单量大增加生产线或扩建厂房等急需招聘员工的情况，淮阴区人社局瞄准问题，主动出击，与兄弟县区对接，将该县区华邦、恒邦已倒闭企业的1600余名员工信息直接与我区翔宇电力、振达钢管、西玛特电器、纽维科技等企业精准对接，积极动员企业吸纳外省劳务提供的高校实习生，推荐多家人力资源公司与其对接，解决生产线缺人的问题。

优化流程实现快办。全面开展“人社快办”行动。进一步推动人力资源和社会保障领域“清事项、减材料、压时限”，将企业群众生产生活中在特定时点特定情形需办理、日常可打包办理的多个人社服务事项整合为企业群众眼里的“一件事”，实现多个关联事项一次办理。目前，已启动实施“退休一件事”、“死亡一件事”快办服务并取得实效。开通工伤职工待遇领取网上办理渠道。加大社银合作力度，让企业和职工办理社保卡更加便捷。对企业退休人员和在职参保人员因病或非因工死亡，直系亲属申领丧葬费、一次性抚恤费等高频服务事项在规定办理时限基础上提速50%。

线上服务群众满意。开展网络直播招聘活动，为企业与广大求职者搭建网上对接平台。今年，淮阴区开展“人社力量，“职”面“位”来”网络直播招聘活动2场，参加直播企业12家，提供岗位753个，网络浏览量9.59万人，现场观看7072人，为企业拓展智能化招聘通道，缓解招聘难问题。依托“淮安就业”微信公众号、易企秀、短信等密集推送缺工岗位信息，将岗位信息送到农民工、高校毕业生、退伍军人、城镇失业人员等就业困难人群手中，打通信息“堵点”，实现了百姓“呆在家中不用跑，满意工作线上找”的智能化服务模式。目前，共开展线上线下招聘33场，参会企业712个（次），发布岗位信息18206个（次）。

项目帮办服务发展。在项目建设和招商引资中，区人社局主动出击，上门服务、跟踪服务、现场办公，着力为项目落成保驾护航，突出全员参与，成立3个招商小分队，人社系统全员参与，为招商引资提供信息、牵线搭桥。今年，已签约项目1个，总投资1.2亿元，已开工项目1个，总投资1亿元，通过新评审项目1个，投资额1.5亿元。

加强管理建强队伍。为了把党史学习教育成果转化到优化营商环境，为群众办实事的具体实践中，淮阴区人社局加强自身建设，修炼“内功”。一是建立好差评制度。以办事群众为主体，对办理时长、服务态度、跑了几次、是否一次告知、是否存在吃拿卡要等服务情况进行满意度评价，实行“一事一评”、“一次一评”，收集群众意见建议1000余件。二是开展人社业务练兵比武活动。开展线上答题、线下学习活动，选拔10名优秀选手参加市级竞赛，1名选手被选拔参加省级比赛，通过练兵比武活动，着力在全系统培养更多素质优良、业务精湛、作风过硬的“知识通”“一口清”型业务骨干。三是持续开展“流动红旗”、“党员先锋岗”评比工作。出台“流动红旗”、“党员先锋岗”评比细则，通过工作督查、述职评议、服务对象评价、单位推荐、考察座谈等方式，二季度共评比出3面流动红旗，15名“党员先锋岗”，进一步树立典型，实现以点带面。

党史学习教育再深化，营商环境再优化。接下来，淮阴区人社局更加做好学党史、悟思想、办实事、开新局，在优化营商环境任务中体现党史学习成果，以更大力度服务企业用工，优化人社服务，为高质量发展作出更大贡献。(李越犁)