近年来，金湖县社保中心扎实推进企业退休人员社会化管理多元化建设，完善了企业退休人员管理，丰富了退休人员的业余生活。

一是建章立制，工作制度透明公开。该县社保中心明确职责及办事流程，做到公开化、透明化。要求各社区服务人员全面准确了解辖区每一位退休人员的基本情况，同时向退休人员发放联系卡，做到“小事通电话、大事大厅办”，建立维护良好的沟通渠道和氛围。

二是主动作为，退管服务便捷流畅。严格贯彻上级部门关于对企业退休人员免费健康体检工作要求，组织2万余名企业退休人员免费健康体检。取消企业退休人员待遇资格传统集中认证模式，利用微信公众号、支付宝等平台开展部门间数据比对认证，对部分主动到社区服务大厅认证的退休人员热情接待并发放《待遇资格认证电子社保卡申领服务指南》，现场演示认证操作流程。

三是拓宽服务，退管活动形式多样。积极组织企业退休人员参加市“夕阳美•爱祖国”建党百年华诞退休人员歌舞会、“夕阳美•社保情”非物质文化剪纸等大型团体活动，进一步丰富企业退休人员文化生活，提升社会化管理服务工作水平。利用春节、端午节等节假日，向困难退休职工送去慰问金和生活用品，让老年居民真正实现老有所养、老有所乐。（万旭 赵苗苗）