近年来，盱眙县人社局不断强化党员干部的用心、省心、暖心，力求化“三心”为“二意”，破解难点问题时的“创意”，服务群众时的“满意”，努力在人社事业高质量发展中走在前、干在先、作表率。

学习教育“用心”，拧紧思想“总开关”，前行路上更聚向心力。常态化抓学习、标准化抓服务、系统化抓练兵。扎实完成理论学习、“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等规定性动作和内容。依托学习强国平台、微信公众号、支部微信群等载体，组织党员参加线上“党史天天学”活动，推动党史学习教育融入日常、抓在经常。开展庆祝建党100周年系列活动，组织党员赴茅山新四军纪念馆、黄花塘新四军纪念馆、淮南新四军后勤基地等地开展党史实境教育，举行红色经典朗诵、演讲、知识竞赛、“庆建党百年·强业务素质·作先锋表率”读书活动等。

便民服务“省心”，练好人社“基本功”，人社快办更聚亲和力。组织开展练兵比武，积极参加“日日学、周周练、月月比”活动。优化营商环境，助推服务提速换挡。人社党员先锋加班加点，确保人社一体化信息平台在5月份上线，人社304项经办业务实现网上办理。全面推行综合柜员制，实现10多项惠企补贴申报“零跑动”、50多项人社惠民服务“指尖办”、失业再就业服务“便捷办”。进一步简化办事流程，精简办事材料，压缩办理时限。将退休申请、失业登记、就业登记、《就业创业证》申领等可一次办好、立等可取的6个事项，压缩在30分钟内全部办结。

助企稳岗“暖心”，精准服务“心连心”，民生保障更聚爆发力。强化头雁引领，以实施“就业创业‘红工坊’”书记项目为抓手，推进党建工作与业务工作同向发力、同频共振。采取“点对点”帮扶，“个性化”服务，有效搭建企业与返乡人员对接“云平台”，切实保障企业用工需求。全年发布线上招聘信息106期，举办现场招聘会10场，71家企业提供岗位5736个，达成就业意向3172人。全年为7229名灵活就业人员发放社保补贴1485.27万元，开发公益性岗位116个，有劳动能力和就业意愿的496名退捕渔民全部实现转产就业，离校未就业大学生就业率达96.1%，城乡就业困难家庭实现动态“清零”。让“人找政策”“企业找补贴”变为“政策找人”“补贴找企业”，送去“真金白银”的帮扶政策。全年共发放创业补贴199.34万元，推荐发放富民创业贷8294万元。

解放思想“创意”，实事项目“解民忧”，惠及民生更聚感染力。争创示范党支部，配齐机关党委成员，加强党务工作力量，建设标准化党员活动阵地，推动党组织建设全面进步、全面过硬。大力引进“两高人才”，深入实施“都梁英才工程”，今年全县共引进硕士及以上高层次人才16人，新增高技能人才906人。培养新型学徒412名，开展适岗培训和以工代训5522人，发放各类培训补贴1295.28万元。选派23名党员干部，组建“红色助企专员”队伍，对接139家企业，开展点对点保姆式服务，用心用情用力办实事、解难题。

长效机制“满意” ，倾心尽力“急难愁盼”，软环境建设更聚公信力。时刻把纪律挺在前面，抓深、抓细、抓实、抓严党风廉政建设责任制，把党建工作融入行业规范和便民服务之中，把党日活动前推至企业社区、服务柜台，让每一面“支部党旗”、每一块“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。紧盯企业群众所需、所盼、所愿，让数据多跑路，让群众少跑腿，实行信息化办理，通过“互联网＋”对人社领域各项业务进行重塑和再造，努力实现让群众“最多跑一次”。（胡茂新）