近年来，淮安市人事考试中心扛稳为国选才和促进成才的重大政治责任，紧扣“人事考试专业化发展、积极预防化解风险”的总体要求，守牢人事考试安全“生命线”，圆满完成各项工作任务。
一是安全顺利组织各项考试。2022年，共组织竞争类考试笔试8项，共50989人，面试8项，共4447人；组织资格类考试18项，考生45693人，计113282科次；为我市机关、企事业单位招聘提供笔试命题7次，面试命题9次，阅卷7次；提供网上报名技术服务24次，共报名90940人，缓解疫情期间人才招聘难题。
二是精益求精完善考务管理。完善各项考试考务操作流程，形成淮安市人事考试标准化管理体系，开展专业技术人员职业资格考试考务操作规范化排查整治专项行动，修订《考务常见问题解决方法》等，编制《人事考试工作人员警示教育案例汇编》，从制度层面强化考务组织和管理。
三是多措并举提升服务水平。坚持疫情防控工作与人事考试业务开展同规划、同部署、同落实，动态调整《疫情防控应急预案》，保障疫情期间考试安全，同时创新服务模式，推行电子证书在线打印、纸质证书邮寄、电子发票自助下载等服务，让数据多跑路、考生不跑腿，努力提升人社101%服务。
近日，省人力资源和社会保障厅公布2022年重点工作成效明显的集体，淮安市人事考试中心获此殊荣。