近年来，淮安市人社部门深入学习贯彻习近平总书记关于双拥工作的重要指示精神，大力弘扬双拥光荣传统，坚持军政同向发力、军地同频共振、军民勠力同心，积极探索军地职业技能联合培养方式，为基干民兵、现役军人、退役军人提供职业技能鉴定服务，累计开展职业技能鉴定百余场次，发放职业技能等级证书近2万余本，获得军地有关部门和相关人员的一致好评。
满足需求，组织基干民兵技能等级认定。民兵技能提升对提高民兵分队编建质量，提升民兵队伍遂行任务能力具有极其重要的意义。为做好此项工作，从2022年起，市人社部门依托淮安技师学院组织开展基干民兵职业技能培训及职业技能等级认定工作，前期深入调研民兵队伍情况，充分结合我市基干民兵实际需求，确保部队职级别与地方职业（工种）高匹配度，确定无人机测绘操控员、汽车维修工、网络与信息安全管理员等14个职业（工种）。自此项工作实施以来，共开展认定4000余人，核发证书2700余本。通过开展大规模的技能培养和评价，某县人武部工作人员感慨地表示：“民兵同志们将所学知识与平时训练内容紧密结合，提高了基干民兵的综合能力，进一步巩固和增强了基干民兵的军事技能，也解决了县人武部门的技术短板。”
主动对接，开展现役士兵技能人才评价。为提升现役士兵技能，造就大批高素质技能型士兵人才，为实现强军目标提供有力支撑，自2011年起，市人社部门开展了对现役士兵从事岗位工作必备专业知识和操作技能的评价工作。在联合培养过程中，坚持快速响应、主动服务、精心组织，保障技能人才评价工作顺利开展，同时严格落实考务工作规范和要求，根据国家职业标准对士兵进行理论和实操考核，确保评价工作的科学性、严谨性、规范性，确保证书的“含金量”，先后有1000余名士兵取得中式烹调师、电工、汽车维修工等职业资格证书或技能等级证书。“自开展联合培养工作以来，许多士兵获得国家认可的中式烹调师证书。通过技能评价不仅激发了广大士兵立足岗位成长的热情，也使我们连队的伙食口味和品质有了大幅度的提升，这样的联合培养方式非常好。”来自某部连队的王指导员高兴地说。
就业优先，实施退役士兵技能提升行动。加强退役士兵技能提升，提高退役士兵就业能力，是深化退役士兵安置就业的重要组成部分。自2008年我市首次开展退役士兵技能考核以来，市人社部门高标准做好退役士兵职业技能提升工作，为我市构建退役士兵考核全市“一盘棋”，打造退役军人就业“直通车”，起到良好的示范带动效应，不仅将实操考核与岗位要求结合，还能让退役士兵提前了解企业、熟悉企业。近年来，市人社部门先后开展了机械类、汽车类、电子类、建筑类、烹饪类等专业考生技能评价工作，为10000余名退役士兵核发了职业资格证书或技能等级证书。退役士兵小李2022年参加了江苏电子信息职业学院举办的“中天班”，全班30名同学全部是退役士兵，培训结束后顺利考取了钳工中级工技能等级证书，全班有28名同学进入中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司工作。
下一步，淮安市人社部门将认真贯彻落实双拥工作的各项方针政策，精心组织，合理安排，立足实际，持续开展形式多样的军地联合培养、技能人才评价等双拥活动，进一步拓展“鱼水情”内涵，着力谱写新时代双拥工作新篇章。