为深入贯彻落实市委八届六次全会精神，全力推进第二十六期“党政亲商会”需求落地，奋力攻坚重点指标，8月10日，市人社局党委书记、局长曹曙春带领相关处室、单位，深入洪泽区重特大项目、重点企业送政策送服务，会同洪泽区人社局分析指标形势送督导送指导，着力优化营商环境，推动重点指标进位争先。
曹曙春一行深入台华新材、新源太阳能等重特大项目、重点企业，实地查看生产经营形势，了解用工引才情况。在随后组织的座谈会上，悦丰晶瓷、瀚康新材料等5家企业介绍了企业概况，市人社部门相关负责同志就企业提出的招才引智、就业补贴、社保缴纳、校企“订单班”等问题，现场逐一予以答复，并发放了政策口袋书，对人社惠企政策进行面对面宣传解读。曹曙春指出，县区人社部门要从“企业是自己人”立场出发，营造亲清政商关系，强化要素保障，以优质的人社服务助推项目建设和企业发展；企业要从“员工是自己人”立场出发，加强员工关怀，以待遇留人、感情留人、事业留人，实现双向奔赴、彼此成就。
座谈结束后，曹曙春一行还专题听取了洪泽区人社局关于服务重特大项目、重点企业和省市重点指标推进情况，市就管中心、社保中心、人才中心相关负责同志就推动重点指标强弱项、补短板进行现场辅导。曹曙春指出，要紧盯三季度加快“干”，以时不我待的紧迫感，时刻关注掌握指标运行情况，力争在三季度实现提优补短、固强补弱；要紧盯民生实事务实“干”，统筹做好稳就业、保民生、缓降费、招人才等工作，用心用情做好人社服务。
洪泽区领导张步红，局领导陈树国和有关处室、单位相关负责同志一同参加上述活动。（许濛）