11月5日上午，全市人社系统省考指标年底冲刺动员会召开。会议深入贯彻落实市委常委会会议暨市委深改委会议精神，专题调度重点省考指标完成情况及全市人社系统“百日攻坚”行动进展情况，深入检视分析，查找短板弱项，系统谋划年底冲刺任务，统筹推进指标稳定增长、进位争先，确保高质量完成全年目标。市人社局党委书记、局长曹曙春出席会议并讲话，党委副书记、副局长徐承光主持会议，局领导陈树国、周焰、唐小青出席。
会议指出，“百日攻坚”行动开展以来，市局组建突击队下沉一线攻坚，县区、园区严格落实主体责任，市县联动迅速开展政策宣传、入户走访、用工服务等工作，取得了一定成效。系统上下需认清当前指标赶超面临的严峻形势，深刻反思现阶段工作存在的差距和不足，准确把握工作重点，明确主攻方向，持续精准发力，实现重点突破。要改进工作方法和攻坚措施，倒排工期、挂图作战，争分夺秒压茬推进。
会议强调，冲刺“收官”行动规模空前、工作力度空前、调度频次空前。系统上下务必在思想上紧起来，将冲刺省考指标作为首要任务，扛稳抓牢主责主业，聚焦聚力攻坚突破，抢抓剩下的时间窗口，采取行之有效的措施，全力以赴实现赶超。在措施上实起来，将指标排名进位作为检验工作成效和履职能力的“试金石”，提高工作针对性和实效性。要围绕外招扩增量、挖潜增存量“两条主线”，紧盯全市用工大户、灵活就业人员等重点群体，精准开展招聘送工、参保扩面等专项行动，持续推进赴外引才活动，深化拓展跨地区劳务合作，主动送工入企，强化跟踪问效，服务保障用工需求，促进就业扩容增量。要用好日常监管和督促指导“两种方法”，联合税务、财政部门开展政策宣传和培训指导，市、县区、乡镇、村居同频共振、同向聚合、同步发力，用心用情推动社保提质扩面。
会上调整成立了全市人社系统省考指标“百日攻坚”尖刀行动队，会后已第一时间下沉基层开展工作。（纪茗瀚 吴冠卿）