12月12日，市就管中心召开全市就业工作务虚会，围绕“2023年怎么看、2024年怎么干”，查找问题短板，谋划思路举措，推动工作落实。市就管中心班子成员、科室负责人，各县区就管中心负责人参加会议。
会议指出，要清醒客观看待今年工作和面临形势，客观看待成绩，清醒认识差距，坚定信心、居危思进，面对复杂严峻的形势，全市就业工作 “稳中求进”，各项指标稳步增长，但与发展需要相比，与上级要求相比，与各兄弟县市相比，还有很多远忧近虑，有许多问题需要正视和克服。全市就业条线要慎始如终抓好年底收官工作，紧盯考核指标和重点任务，持续推进百日攻坚不动摇，推动全年就业工作如期达标、圆满收官。
会议要求，面对明年的就业工作，全市就业条线要上下一心，攻坚克难，全力服务发展大局、服务大民生、服务大企业大项目。服务大局要有新的切入点。要积极转变角色定位，在政策支持上多用心，在服务企业上零距离；要精准对接服务助企，“一企一策”制定需求清单、服务清单和责任清单。破解难题要有新的着力点。要善于下好“先手棋”，做到“心中有数，手中有招，方向明确”；要善于打好“组合拳”，做到“盯上，看下，瞻前，虑后，学左右”；要善于事事“争一流”，既要干好民生实事，也要讲好就业故事。为民服务要有新的落脚点。对民生实事项目实行清单式管理、节点化调度，确保件件有落实。加大重点群体就业帮扶力度，完善“家门口”就业服务站“十个一”服务机制，推行主动服务、上门服务、定制服务。重点考核指标实行项目化推进、闭环式管理，确保样样见成效。聚焦城镇新增就业，拓展跨省劳务合作渠道，新招引外省劳动力来淮就业，落实稳岗返还、留岗补贴等惠企政策，支持市场主体就业扩容；加快基层人社平台调研，积极参与社银合作“就近办”网点创建。
会上，市就管中心科室负责人结合工作实际，就2024年省考指标争先进位，促进高水平高质量就业创业，落实民生实事项目等方面进行交流发言。各县区就管中心负责人围绕2024年就业工作思路提出意见建议。市就管中心班子成员围绕分管领域，认真思考谋划，深入总结反思，逐一进行点评。（赵沬 张于天）