为贯彻落实全市“新年第一会”精神，“全职能融入”服务重特大项目，培育壮大产业工人队伍。日前，局职业能力建设处联合淮阴区人社局、市职业培训中心、市职业技能鉴定中心，走进中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司开展“迎新春、送培训”活动。指导企业发挥主体作用，自主实施职工培训和人才评价，征求企业对《淮安市高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）目录》的意见建议，合力推动“迎新春、送培训”活动取得实效。
作为淮安首个投资超200亿元的重特大项目，中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司现有职工2798人，规划用工超过5000人，企业对高素质技能人才的需求十分迫切。座谈会上，市职业培训中心、市职业技能鉴定中心分别围绕职工岗前培训、岗位技能提升培训以及企业自主人才评价进行了政策解读；淮阴区人社局围绕春节前后招工活动安排，与企业进行了对接。
“通过数据比对，我们企业有1319名职工符合岗前培训条件，可享受补贴60余万元，我们将高质高效组织培训，领足惠企政策红包。”“金属材丝拉拔工、钢丝绳制造工、金属材精整工等工种与企业生产高度吻合，可以重点围绕这几个工种申报自主评价，我们将组织专家上门评审。”在政策解读后，与会同志积极展开互动，表示这次活动干货十足，收获满满，希望今后在高技能人才培养、承办职业技能竞赛等方面加强合作。
据悉，春节前后，市人社部门将印发《2024年淮安市政府补贴性职业技能培训项目指导目录》，公布《淮安市高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）目录》，引导培训资源向“7+3”先进制造业集群、28条重点产业链倾斜。指导全市规模以上企业、专精特新企业、劳动密集型企业开展职工技能培训3000人次以上。启动筹备省技能状元大赛市级选拔赛，敲响高技能人才培养“头声锣”。（局职建处 淮阴区人社局）