4月1日上午，全市人社系统高质量发展重点指标工作推进会召开。会议深入学习贯彻全市2023年度高质量跨越发展总结暨2024年工作推进会精神，盘点分析今年以来省考指标完成情况，部署推进下一阶段重点工作任务，动员系统上下以更坚定的信心、更充沛的干劲、争第一的行动，奋力推动人社高质量发展重点指标进位争先。市人社局党委书记、局长曹曙春出席会议并讲话，局党委副书记、副局长徐承光主持会议，局领导陈树国、周焰、严斌出席会议。
曹曙春指出，过去一年，全市人社系统同心同力、共勉共进，以“百日攻坚”“尖刀突击”的超常规举措、“三联四同”“全员出动”的超常规努力，实现省考指标的超常规发挥，为服务发展大局、保障改善民生作出积极贡献，展现了人社人奋发有为、锐意进取的精神风貌。今年以来，全市人社系统抢抓开局、靠前发力，稳就业、促发展、惠民生系列专项行动和政策措施轮番推进，一季度就业工作“温暖开局”，系统上下要一以贯之聚焦中心、服务大局，将省考指标作为“头号工程”，以“把更多不可能变成可能”的信心和决心，谋划全年工作，谋实过硬举措，谋求进位争先。
曹曙春强调，要保持“归零”心态、延续“奋进”常态、亮出“实干”状态，不遗余力抢进度、千方百计拼速度、全力以赴提效率。要在准确识变中把握风向标、把牢主动权，认真研究、准确把握考核内容、评分办法和统计口径，找准工作着力点和发力点。要坚持目标导向和结果导向，锚定勇夺第一的目标，找准促进新增就业、服务失业人员再就业两个关键支撑，强化市县区联动、条线联动、部门联动和省内外联动，凝聚上下贯通、横向联动、内外协同的工作合力。要从促进就业扩容、拓宽就业渠道、强化就业管理等角度集中发力，从促进外出务工人员返淮、在外乡贤学子回淮、驻淮高校学子留淮、外省劳动力来淮等方面综合施策，做大就业基本盘，深挖就业增长点。
曹曙春要求，要拧紧责任链条，形成攻坚合力，对省考指标实行清单化管理、项目化推进、节点化考核，建立“月调度、季通报、年考评”的综合评价机制，针对短板弱项，及时查漏补缺，对标抓好提升。要注重对接沟通，在积极向上争取中校准考核导向，在加强横向比较中校准发展方位。要加强工作创新，深入调查研究，找出破题之策，因地制宜探索特色经验做法，以“想干”的意识、“敢干”的精神、“会干”的能力、“真干”的作风，把更多“不可能”变成“可能”，把更多“有可能”变成“一定能”。
会上，市社保中心、市人才中心、市职介中心、经开区人社局、淮安区人社局、淮阴区人社局分别围绕有关工作作了交流发言。
各县区人社部门主要负责人、分管负责人，市局机关各处室、直属各单位负责人参加会议。（纪茗瀚 吴冠卿）