为进一步加强我市技能人才队伍建设，强化职业技能培训和职业技能鉴定在就业工作中的重要作用，培育知识型、技能型和创新型劳动大军，推进各类企业人力资源管理工作的科学化、规范化和标准化，推动企业高质量的发展，发挥企业在就业工作中的“蓄水池”功效，3月30日—31日，由市人社局、市总工会、市商务局共同主办，市职业技能培训协会承办的主题为“展现新风采、激发新活力、促进新发展”淮安市首届企业人力资源管理师职业技能大赛在淮安市人力资源大厦举办，共有来自全市百余家企业的220名余名HR参加了初赛。
本次比赛由“理论知识+技能操作”两部分组成，分别占大赛总成绩的20%和80%。在30日的初赛现场，参赛选手按照大赛流程和规则，分别进行了理论笔试和实践操作的比拼，场面井然有序而气氛热烈。在技能操作环节，参赛选手根据比赛给出的情景案例，结合自身掌握的法律法规、人社政策和自身工作经验，对案例给出的问题予以判断、处理和解答，经过一天比拼，有17名选手进入了31日的决赛。
决赛当日，市人社局、市总工会、市商务局领导莅临赛场进行巡视、指导，并给选手们鼓劲加油。经过前期的案例抽签和准备，上午9时决赛正式开始。选手们结合各自的案例做出了生动的演绎和精彩的回答。裁判组根据统一的评分尺度和选手们的现场表现予以现场提问、现场打分。经过激烈的角逐，最终有3名选手获得优异成绩，并将授予“淮安市技术能手""淮安市五一创新能手”等荣誉称号。（市职业技能鉴定中心）