就业是民生之本、社会稳定之基。今年以来，淮安市全面落实就业优先战略，全力拓岗位、搭平台、优服务、提技能、兜底线，以精准有力的“组合拳”促进高质量充分就业，截至5月底，全市城镇新增就业2.75万人。
激活市场“有红利”。聚焦吸纳就业能力强的产业企业扩岗支持，加强政策激励，提振市场信心，免申即享、直达快兑“降、返、补、贷”等助企稳岗扩就业政策，授信“苏岗贷”1332户63.42亿元，发放各类就业补贴9070.16万元。依托人力资源服务行业企业HR联盟，开展重点企业HR季季谈活动，增进人力资源交流合作，拓宽“余缺调剂”“人才共享”渠道。创新推出重特大项目总部拜访、人社惠企服务进园区等活动，主动访企拓岗，及时响应诉求，强化用工和人才要素保障。
联动招聘“有岗位”。完善就业公共服务制度，构建“云端送岗+现场招聘”“名企探营+专车送聘”“家门口荐岗+进校园揽才”多位一体的求职招聘服务体系，持续提升服务体系组织化、服务机制协同化和服务能力专业化水平。建立乐业淮安“24365”保障机制，服务重特大项目、引领高质量充分就业，精准对接产业特点和求职需求，广泛筹岗拓岗，促进供需对接，密集开展“高频次”“小而精”“定制化”的招聘活动578场，发布岗位2.59万个，达成就业意向1.51万人。
见习创业“有支持”。突出抓好高校毕业生等青年就业创业，加大稳岗扩岗、就业指导和服务力度，做到就业促进、创业引领、基层成长、见习培训同向发力，全面提升高校毕业生等青年就业创业能力。创新举办淮安市首届大学生职业规划大赛，引导高校毕业生增强实践能力，提升就业质量。补充遴选青年就业见习基地35家，开发高质量就业见习岗位吸纳高校毕业生等青年2501名。加大创业培训和帮扶指导，审核推荐富民创业担保贷款2.79亿元，自主创业带动稳定就业4572人。
提技赋能“有精度”。以供需匹配为重点，推广订单、定向、定岗的职业技能培训模式，开展“迎新春送培训”“乡村振兴技能行”等活动，全市完成政府补贴性职业培训2.027万人次，培育新增技能人才1.69万人次。大力发展职业教育、技工教育，支持全市4所技工院校增设智能制造技术应用、新能源汽车检测与维修等9个本地特色产业相关专业，致力培育更多高素质技术技能人才，做到人岗相适、用人所长、人尽其才，有力提升就业质量和稳定性。
兜底帮扶“有保障”。强化重点群体就业帮扶，建立就业困难人员实名制台账，开展“一对一”精准帮扶，做实“1131”就业服务，做到“四清三到位”。推广“大数据+铁脚板”服务模式，跟进提供职业指导、岗位推荐、技能提升、创业培训等服务，加快“家门口”就业服务站、职业指导工作室等载体建设，发挥淮阴家政工、施河教具操作工等省级劳务品牌带动作用，统筹用好公益性岗位，确保零就业家庭动态清零。截至5月底，全市帮扶困难群体就业4097人。