为全面提升全市劳动人事争议调解工作，加强劳动人事争议调解员队伍建设，进一步提高劳动人事争议案件调解质量，经过前期的精心安排和工作准备，市人社局于6月17日至19日举办了全市劳动人事争议调解员聘前培训班。全市各类基层劳动人事争议调解组织拟聘用专、兼职从事劳动人事争议调处的工作人员以及市人社局系统内部分工作人员，共计75名学员参加了培训。
培训开始前，市人社局党委委员、副局长周焰进行了开班动员，她希望参训学员能够充分认识当前劳动人事争议调解工作的重要意义，准确把握调解工作的形势任务，切实提升调解工作的能力水平，在实践中成长为一名优秀的劳动人事争议调解员。
本次培训邀请了省人社厅、市法院、市总工会、市委党校和江苏法雨讲师团的领导专家们为学员作专题授课，培训课程内容丰富，具有很强的针对性和实效性。培训结束后进行了现场考试，对于考试合格的学员，市人社局将制作发放劳动人事争议调解员证。
调解作为柔性化解劳资矛盾的有效手段，是维护和谐劳动关系的“第一道防线”，能够将劳资矛盾化解在萌芽阶段，有利于推动构建和谐劳动关系。本次培训旨在帮助拟聘调解员迅速掌握调解技能，更好地服务于调解岗位，对配强我市劳动人事争议调解员队伍，提升调解员的专业化水平，推进全市劳动关系和谐稳定起到了良好的促进作用。（市劳动仲裁院）