以人才集聚为关键要素 — “淮九条”解读之五

"淮九条"的第五条是"以人才集聚为关键要素，强化实体经济智力支撑"，提出人才是我市科学跨越发展的第一资源，打造人才集聚高地，是推进实体经济加快发展的必然选择。
    实体经济的健康快速发展，离不开人才的支撑。李源潮指出，要引导更多人才投身经济建设主战场特别是实体经济，推动提高自主创新能力、加快转变经济发展方式。对淮安而言，强化实体经济的智力支撑，要突出企业家队伍建设和加快高技术人才引进。
    意见提出，企业家是实体经济发展的核心要素，大力实施"152"企业家培育工程，全市培育100名领军型企业家，500名骨干企业家，2000名高级职业经理人。要提高企业家的政治地位，支持企业家参政议政、建言献策，市各新闻媒体要设立专栏、专版，加大对企业家典型的宣传力度，形成"尊重企业家"的社会氛围。实施"企业创新金梧桐"工程，市财政安排资金给予扶持，用于组织优秀企业家、领军人才到国内外知名学府培训、参加高层论坛等，评选、表彰"淮安功勋企业家"、"十大杰出贡献企业家"和"年度经济人物"。
    意见要求实施"百名创新英才"引进计划，并对有突出贡献的引进人才给予补助：实施"百名创新英才"引进计划，通过市场手段，采取载体引进、团队集体引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等多种方式，着力引进或柔性流动来淮工作的高层次创新人才，按照相关文件规定予以扶持。工业企业和重大项目引进的博士生、硕士生，有突出贡献的经市人才办认定后，5年内分期共分别给予8万元、5万元补助。