为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，激励社保系统青年干部奋发进取，建功新时代，发挥先锋带头作用，5月27日，金湖县社保中心组织40周岁以下青年同志开展“让优秀成为金湖青年的鲜明特质”大讨论活动。

 会上，组织青年干部深入学习县委书记何宝祥同志在座谈会上的讲话精神，围绕“胸怀大我”“锤炼自我”“拼搏忘我”“建功有我”四点希望开展主题讨论。结合工作和自身经历，青年干部们在会上踊跃发言，大家一致认为：优秀不仅要成为一种追求，更应该成为一种习惯，这是当前保持社保领域稳步发展的现实需要。实践表明，回顾近年来高质量发展历程，我县在风雨中前行，于逆境中拼搏奋进，连续三年荣获全市高质量跨越发展综合考核“第一等次”，县人社局也在考核中再创佳绩，省人社一体化平台建设取得显著成效，助力“淮上关爱一件事”稳步推进，进一步优化营商环境建设，为参保群众提供了更加便捷的社保服务。

面对疫情冲击，全体社保人始终保持“咬定青山不放松、不破楼兰终不还”的韧劲，“一手抓业务、一手抗疫情”的姿态，努力经办好业务，利用周末时间配合全县做好疫情防控工作，近三个多月的时间坚持工作、防疫两点一线，奔走于无物业管理小区、城东物流园货车管控、核酸检测点等等。全体社保青年干部发挥先锋模范带头作用，将责任扛在肩头、将使命牢记心中，确立了先人一步、高人一等的目标定位，练就了勤于思考、善作善成的干事本领，让优秀成为一种习惯，让优秀成为青年身上的鲜明特质。

 听取大家的发言后，该县社保中心副主任雷兴阳作总结发言，他指出共青团金湖县委统一部署开展“让优秀成为金湖青年的鲜明特质”大讨论，我们应该将持续不断的学习纳入全年计划。要求全体青年职工追逐优秀，并且让优秀成为一种习惯，将优秀的品质运用于实际业务工作中。一是要有优秀的业务素养，有适应新常态的高度自觉和自律意识。社保工作繁重，涉及面较广，社保经办的小事都是关乎民生的大事。青年干部要加强政策学习，多维度掌握社保业务政策，合理、高效、廉洁地开展社保工作。二是要有优秀的政治素养，有洞察当前新情况、新问题、新环境的敏锐。作为社保工作人员，必须要有洞察新情况、新问题、新环境的敏锐性，管理好社保基金，不被不法分子利用，保持廉洁自律，将理想信念转化为行动和实干，守好参保人员的养老钱。在业务处理中更加谨小慎微、遵纪守规，做好风险防控，确保基金安全。三是要有优秀的综合素养，有讲团结、顾大局的自觉行为。青年干部应需从大局出发考虑问题，从完成上级部门下达目标任务上去思考工作，从解决社会矛盾的角度去完成工作，多加强内部沟通协调，共同解决问题。（高敏）