人社工作一头连着民生保障，一头连着经济发展。近日，盱眙县人社局召开全体人员会议，要求全系统坚持“项目为王 环境是金”工作导向，以“保就业稳民生促发展”工作为主线，实施人社“5+2”“新打法”，以人社服务全周期护航项目招引和发展全过程，更加主动融入县委、县政府经济发展主战场，谱写民生“答卷”，推动人社事业高质量发展，提升百姓获得感、幸福感。

       “5”是：党建引领促发展。要一手抓党风廉政和意识形态，一手将党建和自身业务工作结合起来，在人才和就业服务上打造党建品牌，促进党建与中心工作深度融合；招商引资和项目帮办尽全力。招商是不变的主题，项目靠招商，质效靠帮办；劳动就业和人力资源创品牌。实行“一线工作法”，要带头履职尽责，一级带着一级干，一级做给一级看组建招工先锋队，走进云、贵等省开展线下招工，切实解决企业用工问题；信访工作求稳定。人社陈旧问题多，信访量大，要把政策一次性宣传到位，要加大信访隐患排查，实行属地管理，主管部门负责制，落实层层负责制，一级对一级负责；目标考核要争先。围绕项目转，盯着指标干，对标对表，自加压力，各司其职，抓在平时，以月保季、以季保年,力争取得好成绩。

       “2”是：一是做好疫情防控工作。要严格按照县疫情防控指挥部要求，落实到位，克服侥幸心理、松劲心态，确保疫情防得住、经济稳得住、 发展更安全；二是做好文明城市创建工作。全面落实落细，扎实做好文明城市创建各项工作。

       下一步，盱眙县将紧紧围绕县委、县政府中心工作，实施人社“快办行动”，失业保险稳岗返还 “免申即享”，缓缴社会保险“即申即享”，助力企业纾困解难；实施重点群体创业“快进行动，加力促进创业和灵活就业；实施人力资源服务“攻坚行动”，加密组织线上线下就业招聘活动，开展人社助企专员行动，切实解决企业招工难题；开展干部作风“提升行动”，大力构建和谐稳定的劳动关系，努力让每位人社人提振精气神，团结顾大局、自觉守规矩、主动作为，争做社会保障事业高质量发展最有力的奔跑者、奋斗者。（胡茂新）