劳务派遣用工是市场化配置人力资源的一种补充用工形式。近年来，劳务派遣用工增长较快，出现了一些新情况新问题，劳务派遣超“三性”岗位用工、超比例用工、“假外包、真派遣”等违法行为时有发生，存在不依法参加社会保险、同工不同酬等问题，严重侵害了劳动者的合法权益。近日，盱眙县人社局与市场监督局、税务局联合开展规范劳务派遣用工专项行动，落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，防范化解劳动关系风险隐患，维护劳动者合法权益，推动企业复工复产，促进经济社会平稳健康发展。

  盱眙县人社局将规范劳务派遣用工专项检查工作作为当前的重点任务，切实抓实抓细，结合本地实际制定具体工作方案，压实工作责任，围绕“三性”（临时性、辅助性、替代性）工作岗位和用工比例、当年经营状况、用工单位履行法定义务情况等11个方面，对有劳务派遣用工的15家企业进行全面检查。

盱眙县人社局积极发挥“双随机、一公开”的动态监管作用，做到应查尽查，不留死角。加大对用工单位和劳务派遣单位的服务指导力度，强化正面宣传引导和示范引领，总结提炼推广典型经验做法。指导督促劳务派遣单位建立健全用工管理台账，规范劳动合同管理，依法依规定履行相关义务，落实被派遣劳动者的劳动报酬、休息休假、社会保险等各项劳动保障权益。进一步畅通调解服务平台、调解仲裁窗口、12333 电话等渠道，及时依法处置涉及劳务派遣用工的争议案 件和举报投诉。（鲍义华 杨洪禹）