近日，涟水县委县政府对2024年度推动高质量跨越发展暨优化营商环境工作进行总结，涟水县人才交流服务中心获评2024年度高质量发展突出贡献集体。
近年来，涟水县人才交流服务中心积极发挥人才服务的引领作用，深入实施人才优先发展战略，坚持“引才”“留才”相结合，四措并举开展人才保障专项行动，为推动市县高质量发展注入源源不断的人才动力。
一是大力破解企业人才难题。深入开展人才供需调研，动态掌握重点企业人力资源需求，年均组织赴外招聘活动40余场，引进本科及以上人才590余人。
二是夯实青年就业见习工作。推动引才关口前移，2024年新开发就业见习岗位1200多个，招收就业见习人员超500人，岗位发布和人员招收完成率位列全市第一。
三是有效落实惠企利才政策。优化引才留才环境，广泛宣传并精准落实各项人才补贴政策，对符合申报条件的企业和人才进行细致服务，累计为县内近30户企业和1600余名高校毕业生发放各类人才补贴1700余万元。
四是积极推动校企合作发展。带领县内重特大企业赴青岛、北京等地开展专场校园招聘活动，与青岛大学、东北大学等高校签订校企合作协议，努力实现资源共享、互惠共赢。
立足新起点，开启新征程。下一步，涟水县人才服务中心将继续围绕高校毕业生人才引进工作和重点企业及项目人才服务关键环节，主动延伸服务链条，锚定目标精准发力，打好人才服务“组合拳”，跑出招才引智“加速度”。（余方青、祁露露）