近年来，江苏省盱眙县人社局将构建和谐劳动关系作为重点工作任务抓实抓好，深入项目实地调研，“点”“面”发力，以创新的举措、务实的服务，守护民生福祉。
深入一线“细问诊”。仲裁机构成立法律专家团，先后进园区、进广场、进企业、进工地，面向劳动者、企业负责人“一对一”答疑解惑，发放《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传册，引导劳动者合法维权，指导企业依法处理遇到的个性化、疑难劳动争议问题，有效解决企业“有疑问无处问、有难题难解决”的痛点。
部门联动“疏症结”。改变以往部门“单打独斗”的普法模式，主动联合法院、工商联和总工会等部门，形成“源头预防、前端化解、多元共治”的强大合力。积极构建行业协会、商会联合模式，成立了新就业形态劳动纠纷“一站式”调解中心、盱眙县青年商会劳动争议调解委员会等专业调解机构；同时，引入“法律援助工作站”制度，今年以来 “法律援助工作站”为劳动者提供法律援助350人次。
落实机制“保疗效”。在用工人数较多的企业，建立仲裁员联系企业机制，依托省监控预警平台，将欠薪等风险实施分级分类管理，建立“风险预警清单”，切实将风险发现在小，化解在早。