连日来，淮安市县（区）人社部门联动开展“创响江苏”春风行动，切实发挥职业技能培训赋能促就业作用，面向企业职工、登记失业人员、灵活就业人员、青年群体等开展岗前培训、就业培训、创业培训3600余人次，为唱好就业创业“四季歌”开好局、起好步。
淮安市职业技能鉴定中心
市职业技能鉴定中心以“创响江苏”春风行动为契机，瞄准企业和劳动者技能需求，及时更新发布全市职业技能等级评价机构及评价项目，提升政策服务精准性、选才用才多元性、用人主体积极性。本次目录共70余项，分职业技能等级评价机构、省级机构在淮考点、专项职业能力考核与培训机构三项，涉及数字、绿色类职业（工种），如化工总控工、电子商务师、网络与信息安全管理员、无人机测绘操控员等，紧贴地方产业链发展，为企业和劳动者搭建技能提升平台。
清江浦区
清江浦区积极培育以企业为主体的技能提升培训平台，广泛宣传岗前培训和职业技能等级认定政策。近日，由清江浦人社局牵头组织专家对淮安广济医药连锁有限公司等申请技能等级认定资质进行现场评估。通过评估认定，推动更多的企业享有自主开展员工技能培训和评价权利，促进提高一线员工技能水平和业务能力，保障企业用工稳定性。
经济技术开发区
经开区利用春节期间外出务工人员集中返乡过节的有利时机，区、街办和村（社区）三级公共就业创业服务机构通过就业网、就业微信公众号等信息化便民服务载体，人力资源市场、“走进乡村”活动和基层人社平台等宣传就业创业优惠政策，发布培训工种和培训机构名录。2月份以来，累计开展电工、焊工、中式面点等10余项工种培训班，360余名学员参加培训。
淮安区
“创响江苏”春风行动开展以来，淮安区成立工作专班，走进企业开展用工调研，宣传就业技能培训、新型学徒制培训等援企稳岗政策。充分调动企业培训的积极性，组织捷群电子、苏食肉品、福昌物流、康乃馨商旅等企业，结合岗位特点，重点围绕企业文化、专业技能、劳动法律法规、安全生产等方面，对新入职员工开展岗前技能培训。已开展岗前培训170余人次，提升了企业新员工技能水平。
洪泽区
洪泽区线上线下同步举办“春风行动”系列招聘会，全力保障企业春季用工的同时，通过“大篷车” 下乡、镇街悬挂横幅、多媒体宣传、基层平台等方式，吸引鼓励劳动者参加就业技能培训。春节以来，共组织270多名返乡人员参加“农产品+电商”就业技能培训和创业培训。
金湖县
金湖县坚持把技能提升和促进就业紧密结合，以“创响江苏”春风行动为契机，积极宣传技能培训和就业政策。依托“县镇村”三级就业服务体系，结合产业发展和群众需求，灵活采用“送培训下乡”、“订单式”培训、“田间课堂”等方式，分批次、分行业开展各类职业技能培训，使培训工作“精准到产业、精准到行业、精准到岗位”。针对全域旅游员劳务品牌，“请进来”和“走出去”相结合开展从业人员培训，提升了服务形象和品牌影响力。