为第一时间传达贯彻市委财经委第八次会议暨经济形势分析会精神和全省人社系统全面从严治党暨失业保险基金管理问题专项整治工作会议精神，全面梳理盘点今年一季度以来各项工作进展情况，动员全系统上下铆足干劲、再接再厉。4月17日下午，市人社局召开全市人社系统一季度工作会议，市人社局党委书记、局长曹曙春出席会议并讲话，他强调，全市人社系统要深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实市委、市政府和省厅各项决策部署，坚持做到“时时在状态、事事勇担当”，推动各项工作企稳回升向好。党委副书记、副局长徐承光主持会议，局领导王乃岩、陈树国、周焰出席会议并通报和传达有关工作内容。
曹曙春指出，在市委、市政府的坚强领导下，在各县区人社局、市局机关各处室和直属各单位的共同努力下，市人社部门在2022年的高质量发展考核中交出了一份令人满意的“成绩单”。今年一季度，全系统上下紧紧围绕年初全市人社工作会议确定的任务，聚焦服务经济社会发展大局主动作为，实现了良好开局，主要表现为就业形势“温暖开局”，社会保障有力有序，人才引育精准发力，劳动关系和谐稳定，服务发展见行见效。
曹曙春强调，成绩不说跑不了、问题不说不得了，要正视当前在做好城镇新增就业、城乡居民社会保障水平方面存在的突出问题，同时也要进一步坚定信心，要认识到目前存在的问题是阶段性的问题、是发展中的问题、是大家普遍存在的问题，也是我们通过努力可以解决和克服的问题，关键还是“事在人为”。要加强对指标的分析、研判和调度，找准工作的切入口和发力点，创新实干、克难奋进，全力以赴争取省考指标“保二争一”。
曹曙春要求，要进一步优化营商环境，努力打造优化营商环境的“人社样板”。要深学细研考核方案，制定详细的工作落实方案，在做好各项“规定工作”的同时，会同各县区人社局，开展一系列惠企利民的活动，真正帮助市场主体解决实实在在的问题，让人民群众在办理人社业务时更有获得感。
会议还对近一阶段的重点工作进行了具体部署。
会上，市就管中心、市社保中心、淮安区人社局、清江浦区人社局分别围绕有关工作作了交流发言。
各县区人社部门主要负责人、分管负责人，局机关各处室、直属各单位主要负责人参加会议。（陈敏东 许濛）