为持续优化营商环境，助企规范用工行稳致远，近日，市人社局推出“调解仲裁服务'大篷车'——重点企业（项目）行”活动，“零距离”送法上门，“心贴心”服务企业。
4月18日至4月19日，首场活动在淮安工业园区拉开序幕，“大篷车”先后“驶入”江苏富强新材料有限公司、江苏宏邦化工科技有限公司等7家重点企业，详细了解企业生产经营、劳动用工管理现状，市人社局工作人员与企业经营者、HR等面对面座谈交流，从劳动关系建立、运行、解除或终止三个阶段对走访企业进行用工风险隐患排查，并针对排查出的风险点提出相应的规范建议，受到了走访企业的一致好评。围绕企业用工常见风险，市人社局还面向园区20余家企业HR开展专题宣讲，重点从“试用期管理”“订立劳动合同”“调整工作岗位”“单方解除劳动合同”等用工环节，进行共性风险提醒和典型案例释法，并提出防范对策。活动现场发放了《企业用工十大常见风险提示》《企业用工规范管理指导手册》等规范用工管理“政策大礼包”，企业HR们纷纷表示，“大篷车”活动很有针对性，提出的规范用工建议极具指导性和可操作性，为企业健康发展解决了后顾之忧。
据悉，此次活动内容主要包含“四个一”，即“组建一个服务专班”，分区域、分批次前往县区、园区开展调解仲裁服务“大篷车”活动；“走访一批企业项目（项目）”，每个县区、园区走访调研3家以上重点企业（项目），实地了解企业（项目）生产经营、劳动用工管理状况，帮助企业排查劳动关系风险隐患；“搭建一个交流平台”，创建“淮安市调解仲裁服务”微信群，搭建线上交流平台，将企业（项目）HR、全市两级仲裁机构业务骨干纳入其中，实时为企业（项目)HR答疑解惑；“开展一次普法宣讲”，服务专班为县区、园区企业（项目）HR集中开展一次劳动用工合规管理方面的主题宣讲，为广大企业（项目）HR加油充电。
下一步，市人社局将常态开展走访座谈、集中宣讲、发放“政策大礼包”等活动，为企业提供精准的调解仲裁服务，助力企业构建和谐劳动关系、健康发展，为持续优化我市营商环境、推动经济高质量发展贡献人社力量。（刘军 周燕）