近日，淮安市总工会印发了《关于命名2022年“淮安市五一巾帼标兵岗”和“淮安市五一巾帼标兵”的通报》，市就管中心办公室获评“淮安市五一巾帼标兵岗”。市就管中心办公室在岗4人，其中女职工3人，均为中共正式党员。
近年来，就管中心办公室全体同志齐心协力、勤勉工作，不断加强担当意识和争先意识，始终坚持务实高效的工作作风，为各项工作正常开展、目标考核争先进位提供了可靠保障。
履行参谋助手职责。牵头做好高质量发展指标、省市民生实事指标、促进就业先进地区指标分解，按月度定期统计、掌握情况、向上报送，为全面完成全年度各项工作任务提供数据支撑。加强对宏观政策、面上工作、民生热点等问题的研究，及时掌握最新工作动态。强化网络舆情应对，2022年，12345市长热线办结450件，满意度达99.8%以上。
强化党务工作职能。牵头落实“三会一课”制度，组织干部职工集中学习。优化教育形式。用活线上学习阵地，依托微信公众号、学习强国等平台，及时跟进学习。充实线下学习阵地。通过新增图书、挂牌“借阅制度”、规范借阅登记，不断充实“职工书屋”。通过微信群、送学上门等方式，确保退休党员学习“不掉队”。常态化进社区、进家庭送学宣传和党日共建，向挂钩社区捐赠书籍400余册。强化舆论引导。落实意识形态工作责任制，坚持正面宣传引导，组织意识形态专题党课。规范党员发展。牵头做好党员发展工作。2022年，为2名预备党员转正、发展1名新党员。
强化后勤服务职能。始终坚持服务第一的工作理念，努力为中心干部职工员提供全面、周到、细致的后勤保障。做好公文收发工作，公文流转做到不遗漏、不延误，2022年日均收发文件11.35件。做好会务接待协调安排，对重要会议、重要活动第一时间制定工作方案，保证活动策划、日程安排、现场准备等各个环节准备充分。严格执行公务接待各项规定，贯彻改进作风要求，规范接待程序。强化安全生产工作，定期排查安全隐患，对排查出的问题及时督促整改。
用心用情服务职工。心系退休老同志，为老同志送温暖、解难题，持续做好服务。在时间较紧，程序复杂，儿女不在身边的情况下，办公室人员利用休息日主动前往高龄老同志家，帮助整理省级劳模特殊困难帮扶资金、党内关爱资金等申报资料，组织退休人员体检并第一时间将体检报告快递到家，确保老人应享尽享组织上的关怀，获老同志一致好评。（赵沫 张于天）