2023届高校毕业生离校在即，毕业生就业工作进入冲刺期。淮安市人社部门推出五项“硬核实招”，攻坚服务2023年高校毕业生等青年群体就业，助力未就业毕业生和失业青年强信心、早就业。
扶持企业稳就业。聚焦全市“333”产业、“7+3”先进制造业集群产业需求，依托“就在江苏”智慧就业服务平台吸纳用工主体，强化招用用工服务保障，提升稳岗扩就业能力。继续实施失业保险稳岗返还、阶段性降低失业和工伤保险费率等政策，推进女职工产假期间企业用工成本分担机制，落实就困人员、高校毕业生等社保补贴、就业补贴等优惠政策，助企降本增效。
拓宽渠道扩就业。稳定机关事业单位招录、应征入伍、“苏北计划”规模，适当增加“城乡社区工作者”“三支一扶”等岗位招聘人数，用好政策性岗位安置高校毕业生。充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用，筹集适合高校毕业生等青年群体就业的社会化岗位。鼓励自主创业和灵活就业，加强零工市场建设，支持灵活多元的用工和就业方式发展。
强化服务促就业。实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，开发更多高质量就业见习岗位，按规定给予就业见习补贴。提升公共就业服务信息化和精准化水平，优化高校毕业生人事档案服务，落实毕业生购房补贴、生活补贴、交通探亲补贴等人才政策。结合学生意愿和社会需求针对性开展职业技能培训，帮助离校未就业高校毕业生、登记失业青年等掌握“一技之长”，实现高质量充分就业。
鼓励创业带就业。放大“创响江苏”“创富淮安”活动品牌影响，持开展创业宣传、创业指导、创业大赛等创业活动，推荐备案一批创业示范基地和优秀创业项目，引导高校毕业生创新创业。落实关于促进大学生来淮留淮就业创业、支持重点群体就业创业等一揽子措施，兑现一次性创业、场地租金、带动就业、基地运营、创业孵化、大赛奖励等补贴政策。强化金融政策扶持，提高富民创业担保贷款、“苏岗贷”等政策知晓率、扩大受益面
优化环境保就业。维护劳动者合法权益，坚决防止就业歧视，扎实开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法打击虚假招聘、就业歧视等人力资源市场违法违规行为。构建和谐劳动关系，支持劳动者通过新就业形态实现多元化就业。