为推动落实《关于加强和改进职业技能培训补贴管理工作的通知》（淮人社发〔2023〕48号），扎实开展职业技能培训和评价专项整治工作，7月12日，市人社局举办职业技能培训政策解读暨经办业务培训，来自县区就业创业培训、企业职工岗位技能提升培训、紧缺型高技能人才培训、新型学徒制培训以及企业职工技能提升补贴等业务负责同志，经办人员等40余人参加会议。
会上，市职业培训中心对新一轮职业技能培训补贴政策进行了解读，对培训业务线上经办流程进行了操作演示；市职业技能鉴定中心就创业意识培训全省统考工作提出了具体要求；省人社一体化系统开发单位、浙大网新公司相关专家对补贴性职业技能培训系统及培训“三率”统计办法作了专题介绍；局职业能力建设处对全市职业技能培训和评价专项整治工作进行了强调和推进。
会议要求全市培训业务经办人员准确理解把握最新文件精神，认真落实培训补贴“凡补必进、不进不补”的刚性要求，对前期巡察审计发现的问题坚决整改到位，进一步发挥职业技能培训稳就业、防失业的积极作用。
据悉，6月30日，我市印发《关于加强和改进职业技能培训补贴管理工作的通知》，推动培训补贴项目清单式管理、补贴标准阶梯性管理、补贴政策统筹化管理、补贴信息实名制管理、补贴对象分渠道管理。发布《淮安市政府补贴性职业技能培训职业（工种）目录》《淮安市高技能人才培训补贴紧缺性职业（工种）目录》等“三份清单”，市级补贴性培训项目164个，高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）60个，培训补贴标准350—4300元/人，为全市职业培训工作高质量发展提供了重要指引和依据。