为进一步防范化解劳动关系领域矛盾风险，12月6日，淮安市劳动人事争议仲裁院赴重点企业开展劳动用工指导服务，为企业送上规范用工管理“政策大礼包”，切实帮助企业排查劳动关系风险隐患，有效促进企业劳动关系和谐稳定、健康发展。
市仲裁院一行先后走访了江苏天士力帝益药业有限公司、淮安西游乐园有限公司两家重点企业，对企业生产经营状况、劳动用工管理现状等情况进行了详细了解，并与两家企业经营者、HR面对面座谈交流，从劳动关系建立、运行、解除或终止等阶段对走访企业进行了用工指导服务。同时，相关人员对企业提出的如何加强试用期人员管理、如何规范执行年休假政策、如何依法解除或终止劳动合同等实际工作中遇到的问题一一进行了解答，受到了走访企业的一致欢迎。
下一步，市仲裁院将继续加大劳动用工指导服务力度，深入企业一线，主动上门开展更具针对性、实用性的劳动用工“体检”服务，切实帮助企业排查劳动用工风险隐患，规范用工管理，促进企业健康发展。（市劳动人事争议仲裁院）