10月9日上午，在了解到鹏鼎控股淮安园区反映的人才需求后，市人社局党委书记、局长高进锋第一时间带队上门，联合淮安经济技术开发区人社局现场办公，会同企业研究解决方案。
据企业负责人介绍，随着生产规模扩大与业务快速发展，企业对高校毕业生的需求显著增加，尤其是对“双一流”高校优秀毕业生的引进比例大幅提升。当前，企业本科毕业生年度需求已从往年的500人增至600余人，人才招聘成为制约企业发展的急难愁盼问题。面对企业实际诉求，市人社局迅速组建“服务鹏鼎专项小队”，围绕企业招聘需求精准施策，重点对接南京邮电大学、南京工业大学等目标高校，开展“一对一”靶向联系，全力探索定制化、深层次的校企合作路径。
下一步，市人社局将赴相关高校开展专场对接活动，通过政策宣讲、企业推介、座谈交流等方式，推动建立常态化、稳定化的人才输送机制。同时，向高校学子全面展示淮安的城市魅力、企业发展前景和人才政策优势，引导更多优秀毕业生走进淮安、选择鹏鼎、扎根淮安，切实为企业发展注入“人才活水”，为地方经济高质量发展夯实人才支撑。