今年以来，淮安区牢固树立“抓产业必须抓人才”的工作理念，积极推进人才需求摸排、计划申报和队伍建设工作，全力畅通“引育用留”全链条，激活发展“第一资源”。

一是精准摸排、靶向引才，筑牢人才需求根基。该区坚持需求导向，系统开展人才需求调研工作，深入企业集中走访调查，全面了解企业在技术创新、产业升级过程中对各类人才的需求特点和发展方向，共计摸排收集14家企业的具体需求，为后续人才工作提供重要依据。

二是梯队培养、强化储备，筑牢人才队伍根基。该区高度重视人才梯队建设，针对不同产业、不同领域人才，分类实施省、市、区等不同阶段培育项目，形成衔接有序、持续发展的人才培养链条。近期，已推荐20人入选市“淮上英才计划”，目前已初步形成层次分明、衔接紧密、支撑有力的人才队伍培育体系。

三是统筹推进、系统布局，筑牢人才服务根基。该区着力构建全方位人才服务体系，在子女教育、政策保障等方面提供高效、便携服务，营造尊重人才、成就人才的良好环境。健全“点对点”专人申报服务机制，积极动员优质企业和高水平研发平台参与人才申报，现已成功帮助2名人才入选创业类人才、成功推荐1名人才入选先进基础工艺人才。

下一步，该区将以更加精准务实的举措，构建引才、育才、用才的良性生态，为该区工业经济提质增效提供坚实的人才保障。