今年以来，我市通过嵌入特色场景、叠加技能培训、贯通权益保障，探索公共就业服务新路径。

一是就业+特色场景。打造“就业+夜市+赛事+文旅”招聘活动场景，构建“求职地图+数智荐岗+直播带岗+云端探企”线上服务矩阵，延伸就业服务触角至全时段、全区域，1-7月份举办特色活动63场，就业意向达成率可达五成以上。

二是就业+提技赋能。将职业技能培训、职业规划指导等深度嵌入就业服务站点，开发“短平快”培训项目、“云课堂”培训资源，推出“现场观摩-培训充电-技能提升-上岗就业”全链条服务，1-7月份帮助 6083名劳动者“一站式”就业。

三是就业+权益护航。优化“1+N”现场招聘综合服务，设置补贴申领、融资对接、法律咨询等功能专区，提供“就业-参保-维权”闭环服务，1-7月份现场接待4.7万人次，实现城镇新增就业2.55万人、失业人员再就业2.27万人，年度目标完成率72.78%、113.5%。